Configura la cobertura

Cobertura es donde le dices a Schedio cuánta gente de cada rol necesitas — por departamento, por día de la semana, por franja horaria. Es el único paso de configuración que convierte a Schedio de un calendario en un asistente de programación.

Qué habilita la cobertura

La página Cobertura (visible para Propietarios y Gerentes) lleva el subtítulo "Metas de personal que impulsan tu horario." Una vez que tus metas están puestas, se encienden tres cosas:

• Turnos abiertos en el Horario — aparecen chips punteados donde te falta gente, listos para llenarse. Consulta Turnos abiertos.
• Avisos de huecos en el Panel en vivo — los espacios con poco personal de hoy se marcan antes de que te pasen factura.
• Autorrellenar — Schedio puede armarte un borrador del horario de la semana, dotando personal según tus metas.

Hasta que la cobertura esté configurada, el panel muestra el recordatorio "Configura la cobertura" y Autorrellenar no tiene contra qué asignar personal.

Cómo leer la matriz

La página Cobertura es una cuadrícula:

• Las filas son tus departamentos y los roles dentro de cada uno.
• Las columnas son los días de la semana.
• Los números son el personal requerido para ese rol en ese día.

Editas directamente sobre la cuadrícula. Por ejemplo, Northside Inn podría necesitar 2 agentes de Recepción de lunes a jueves y 3 los viernes y sábados — solo escribe los números en las celdas.

Franjas horarias del día

Las metas se definen por franja horaria — las "partes del día" Mañana, Tarde y Noche. Si esas franjas no coinciden con cómo corre realmente tu día, ajústalas por ubicación en Franjas de turno personalizadas. Una casilla ahí te permite aplicar las mismas franjas a todas las ubicaciones a la vez.

Temporadas

Cada ubicación arranca con una temporada "Default" integrada que siempre está activa — esas son las metas que Schedio usa cuando ninguna otra aplica. Si tus necesidades cambian con el calendario (terraza de verano, temporada alta de fiestas), agrega más temporadas para rangos de fechas específicos con metas distintas. Consulta Temporadas y ajustes.

Empieza en pequeño

No necesitas llenar toda la matriz el primer día. Empieza solo con tu departamento más ocupado — Recepción, la cocina, el que más duela cuando falta gente — y refina el resto después. Incluso una cobertura parcial te da de inmediato chips de turnos abiertos y avisos en el panel donde más importa.